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7月9日，腾讯公司发布消息称，该公司多名在线视频相关业务员工勾结视频供应商抬高采购价，从中大肆渔利 从2014年开始，先后已有5、6名涉事（前）员工被警方逮捕，案件仍在进一步调查之中 　　腾讯公司公关人足彩就是梦士向澎湃新闻证实，腾讯报案警方介入后，在进一步侦查中牵出了前高管刘春宁【刘春宁被带走】 　　刘春宁曾担任过腾讯在线视频部总经理，2013年从腾讯离职并加盟阿里巴巴 据媒体9日报道，阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走，事因其就职腾讯期间的商业贿赂 以下称是腾讯公司的通报全文：　　7月9日，腾讯公司通报了一起严重违规事件 调查显示，多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为，触犯了公司“高压线”并涉嫌违法 目前公司已向警方报案，正等待处理结果 　　在去年一次常规内部审计过程中，公司发现前两年的视频内容采购过程存在疑点，随即报案 公安机关侦查后认为涉及贪腐，当事员工勾结视频供应商抬高采购价，从中大肆渔利 从2014年开始，先后已有5、6名涉事（前）员工被警方逮捕，案件仍在进一步调查之中 　　根据公司的高压线制度，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线 违者轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任 　　今年4月，腾讯公司就曾内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起便涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被移送到公安机关处理 腾讯反舞弊团队收到举报并调查证实，公司一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元 这名员工随即被解除了劳动关系，并已被公安机关刑拘，行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获 南山区人民检察院已经对收受代理商贿赂的员工批准逮捕 　　腾讯公司重申，高压线是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线 长期以来，公司已经形成了“正直”的工作环境，绝大部分员工保持积极阳光的工作心态，并用自身的行动坚守腾讯文化，传递“正能量” 但仍有极少数人触犯“腾讯高压线”，甚至触犯法律，损害了公司的形象和利益，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任 　　从去年开始，腾讯公司内部已对全体员工进一步强化普及由HR、内审、企业文化部共同制定的《员工阳光行为准则》，对员工行为指引做了更具体的要求，重点对高压线进行升级 员工个人行为一旦触及高压线，无论事后是否转岗、离职，均一律诉诸法律处理，绝不姑息 同时，公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员 延伸阅读：腾讯通报视频业务员工贪污受贿并举报但未提及刘春宁阿里巴巴副总裁刘春宁背景资料传因商业贿赂被腾讯举报

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